En esta entrega desarrollamos el concepto de organización en red después de haber visto la evolución de la organización como unidad básica económica de la sociedad industrial. Como se observará, en los diagramas que acompañan el texto, las categorías de activos intangibles y capital intelectual tienen una extraordinaria preponderancia en la...

"Este proyecto comunitario que hemos denominado “Línea 3” sigue adelante. La demora de la presente entrega obedece a razones distintas a la voluntad de quien la suscribe. Para impulsar, sin embargo, la vinculación de los miembros de nuestra comunidad cuyo interés parecería mermado, los siguientes temas, referido al desempeño de las...

Esta ponencia, necesariamente breve dado el carácter del evento en que se enmarca, se basa en evidencias empíricas derivadas de mis experiencias en diversos países y empresas de Iberoamérica. No corresponde, por tanto, a un estudio sistemático que, siempre que sea posible, necesario y oportuno, está aún pendiente de realizar. La posibilidad...

La acogida a la primera entrega, introducción general, de Línea 3: Gestión del Conocimiento en la práctica, nos lleva a anticipar el éxito del proyecto cuya finalidad no es otra que la de adelantar un ejercicio colectivo en el que, esperamos, colaboren los miembros de nuestra comunidad iberoamericana integrada a través del portal...

¿Se necesita otro libro sobre Gestión del Conocimiento? Es posible. Aunque sea para contrastar con la mayoría de los publicados en español hasta ahora los cuales, trátese de traducciones o de obras originales, responden a un mismo patrón: el de los típicos textos para la típica gerencia que ve en el modelo McDonalds un pináculo digno de...

El desempeño de las organizaciones en la Sociedad de la Información está determinado por su capacidad para crear valor a través de la solución de los retos que plantea el entorno, mediante la identificación y optimización de los flujos de información útil es decir, a través de la gestión del conocimiento. En otros términos, una organización...

Sólo muy pocas organizaciones en el mundo fueron diseñadas desde antes de su creación, con la finalidad específica de gestionar conocimiento en el sentido actual del término. Todas ellas, de reciente aparición, tienen estructuras absolutamente innovadoras, sin ninguna semejanza con los esquemas ni estructuras convencionales. Eso significa que...

En sus definiciones generales la comunicación es parte fundamental de la Gestión del Conocimiento. En efecto la comunicación, entendida como un proceso de intercambio, desarrollo y aprehensión de saberes, experiencias y sensibilidades que pone a las personas en contacto con datos e información suministrados por otras personas directamente o por...